AI면접1 블라인드 채용과 AI 채용 [채용트렌드 2020] 2부 블라인드 채용? 블라인드 채용이란 지원 과정에서 나이, 학력, 출신지, 학점 등을 적는 칸을 없애고, 이를 대신해 지원한 직무와 관련된 경험, 해당 직무에 대한 이해 등을 적음으로써 지원자의 배경보다는 현재의 능력을 위주로 채용하겠다는 채용 방식이다. 이를 통해 지방 사립대학의 학생들도 차별받지 않고 대기업과 공기업에 들어갈 수 있는 '공평'한 채용이 이루어졌다고 보는 입장이 있는가 하면, 서울을 비롯한 수도권의 대학생들에게는 이렇다 할 혜택을 주지 않아, 역차별을 불러일으켜 결과적 '평등'을 불러일으켰다는 주장이 있다. 블라인드 채용의 이런 장단이 있지만, 이는 하나의 관습과 트렌드로 자리잡게 되었고, 쉽게 사그라들 것처럼 보이지는 않는다. 그렇다면 우리는 이런 블라인드 채용에 어떻게 대비해야 할까? .. 2020. 5. 7. 이전 1 다음
